东芝历史悠久▪•▲▲•…，创立于1875年★…◆○□▽，是综合电子电器企业○★。1995年●▷◆…•，东芝笔记本电脑业务进军中国市场○-，随后很快成为笔记本电脑市场◆▷◇▪“销量王▲○•▪”◇★。东芝电视在70年代进入中国市场=▪，90年代在中国建立彩电生产基地…=○。
天眼查显示▼◆○●，东芝大连成立于1991年9月25日○•▼□▽-。正式清算退出大连时▷☆◁，该公司设立满30周年▲◁-★◇。
★●△◁“但对典型的日本电子巨头东芝而言☆★●●，其优势在于制造技术水平高●□，近几年在发电机=▽…、电梯▽◆•●◁、能源▽•◇★◇、存储等技术含量高▲▽…、利润高的领域频频发力•▼◇▷☆■，且并未在中国减少业务▽◁△★。压缩利润较低的终端消费者业务=…，发力更擅长▽●☆▪、更高利润的公司业务•△◇★●◇，是东芝近几年重要的转型方向▷●。▪◆”梁振鹏表示▪△。
继2013年东芝大连液晶工厂关闭后◇■◁▪，东芝大连有限公司（下称△•-▼▲▪“东芝大连●◆●•■★”）也即将撤出中国▲▼▼…◇。
▽-◁“我离职后与多名在职员工多年保持联系…◇□▼-▷。相比不少企业◁▲△◇■，东芝大连的赔偿方案算比较▪=•…‘良心=▼◆-■’◆•-▲。但不少30岁左右的员工压力较大▼◁☆▲▲，可能无法找到对口工作◆▷。…-●•”李茂表示◆◆★•=。
近年来-…◆◁▼•，由于连年亏损等原因○▽，东芝多次出售旗下业务以求△■◇★▲•“回血=▲”☆▷★▲•□，部分业务卖给了中国企业▷-。
李茂告诉时代周报记者▪●=，他2012-2014年在职时…★◁●△，东芝大连运营状况良好○▽☆☆▪，工人三班倒生产☆▷○▪▼，待遇优渥●•。当时□▲，东芝等日企可与当地国企媲美▼▪。
•▲-“国产家电崛起•△，价格也更有优势▼△。东芝还是保持以前的生产■○▼•，对产品精细度要求很高■△▽，因小瑕疵淘汰掉的成品不少◇△▽◆。渐渐地○□•▼◆■，工厂生产的产品需求没那么大-▼…○◇◁，机器从三班倒变成两班倒◆=，工人裁掉一批后•▼-●■，在职员工的工资跟随物价提升保持小幅上升■•。2014年月薪约3000元的岗位◇■▷•◁☆，今年也涨到5000-6000元▷△□●•，但对年轻人不再有很强吸引力◁▷●•□。☆△▲◇”李茂称=□○●。
2018年◆◇▲▼•，海信获得东芝电视40年全球品牌授权••。仅代表该作者或机构观点◇▪▷●，干不下去了-△▼。9月12日…○……-，☆•□▷◆“我们听说日方公司要撤资□▷◆●，相当于拿到一笔额外◆◁‘退休金○…▪◇▪…’pg麻将胡了网站入口▼▪，工作不满20年的员工拿到赔偿不多▷…●，东芝在中国销售的彩电已基本委托TCL代工△◆•●。2013年底▽◆▼△△◆？
◁▲△◁◁■“虽然近年偶尔听说东芝大连要停产▷○▪▷■，但真听到这个消息时◇◆，我既诧异又心痛★◆☆…◁。▪▪■”曾在东芝大连工作的前员工李茂（化名）告诉时代周报记者▽△☆=。
9月12日…••△=▽，家电行业分析师梁振鹏告诉时代周报记者★□☆◆•，以东芝为代表的日本企业工艺水平较高=●△，但大企业病严重▪▷▪-，内部管理架构臃肿▽▪◆…△◁，对消费电子产品终端市场的反应慢…■••，导致产品迭代开发速度慢◇▲□，远落后于中国和韩国的消费电子企业-★，这是东芝在电脑◁•、家电等领域节节败退的重要原因-■□=。早在20年前◁■，家电在东芝业务体系中的比重就不大▲=★。
2010年起●▼▽◁，9月末将停止生产-=•●•▪，海信收购东芝所持东芝映像解决方案公司（TVS）股权▪▪◇，当前部分员工已不再上班◆◆=。◇■△“该赔偿方案对即将退休的老员工有利▼◇=◆-☆，时代周报记者从多名东芝大连员工处了解到•△…□◇…，9月11日◇-•◆，还有与退休年龄挂钩的生活补偿金★●•▷▲，申请澎湃号请用电脑访问◆◁•○！TVS成为海信控股子公司●…▼，澎湃新闻仅提供信息发布平台•□…■…▽。
据媒体报道◇=★△•△，东芝提供的一份材料称■-■△△●，公司已出售电视业务和医疗设备业务-•◆★■-，业务结构发生改变☆▪，由于工业马达和信号发射器的生产即将停止…▼■，决定解散和清算东芝大连公司◆▪●☆•，且未开始新生产的计划-○●▽▼。
时代周报记者就工厂清算等事项拨打东芝大连电话•▼▪▷，东芝在大连的彩电厂停产•=▪-。除工作年限补偿金外■•▪△，不代表澎湃新闻的观点或立场■■-◆▼◇，还面临找工作的压力◇=★•●☆。工作14年的员工可拿到工作年限补偿金9☆□…△▲.1万元▪□…。但对方未予明确回应…☆□。因为公司（东芝大连）赔钱▷▼▪★★。
不断缩减消费电子和半导体业务后★□◁■△△，东芝宣布将资金集中用于发展储存芯片和能源等业务▼▽•▲。
△◇☆“算来一起风雨18年多●▲▪-，这里有我的青春☆■☆▼=，也是我第二个家▷▷，即将离别★•=。▲…”有员工如此感慨pg麻将胡了网站入口◆◁◁。
有媒报道■☆，未来◁□●◇●，东芝将把产能转至越南和日本▽○▼=•○，在中国大连及其他地区的铁路用零部件及电梯生产基地将维持运营△☆△。
2016年•▷，美的以自有资金约537亿日元收购东芝白电业务主体东芝生活电器株式会社80▲■….1%的股权★○，获得东芝品牌40年全球授权▼▲、超5000项家电相关专利☆◁•▲▲△、多个制造基地和市场渠道▪•▼□•。
该工厂员工人数近年减少有迹可循△•-。媒体报道称==▷=●▲，2010年前后的鼎盛时期■○◆◆▪，东芝大连员工人数曾达2400人左右•▪○。2016年起•◆△…，东芝大连参加社保的人数逐年减少△-▪◆-■。2016年■=…，参与职工基本医疗保险的人数为988人○…△-，2020年该数字下滑至642人□-■☆◆-。
-■◁=”一名员工告诉时代周报记者•○▽。工作28年的老员工可拿到工作年限补偿金22◆=■.4万元…★，★▽■”李娜表示▪●◇★◇。该工厂目前正面临清算=○◆□，生活补偿金越多■□•。本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布=△=●□，按月平均工资5000元计算○□☆•▲◁，距离退休年龄越近□…◁◁，
原标题★▽=•▼◁：《老牌日本家电巨头东芝败走中国•■！东芝大连工厂将解散▪◇□，前员工-=▪◆•…：诧异又心痛》
2019年■▼，东芝公司宣布在半导体部门进一步裁减约350名员工-=◇…▪=，并征集提前退休人员=•；2020年◇◇△，东芝宣布退出长期亏损的系统LSI芯片业务◆○▪。
9月11日□◇…，东芝大连员工李娜（化名）告诉时代周报记者•△，工作年限越大的员工将拿到更多补偿金■•▪▷•。具体而言○•☆，工作年限补偿金为月平均工资×工作年限×工作年限系数▲=，工作年限不满5年=★=▽…●、5-10年☆●•○□、10-15年▼=▼、15-20年-▪=、20-25年○◇▪◁●、25-30年○•▪▽-○、30年以上的工作年限系数分别为1□■••◇•.1△★◁◁、1■◁…■△….2◁▼…▷、1▷☆◁▲▼▼.3▽□□、1□■▽◁□.4◇◆●、1☆▪-=▼□.5◆◇•▽、1••.6▼■、1◇☆☆○◇.7○-。